KuCoin
【细分行业】金融业
【客户简介】
客户是全球TOP5的加密资产交易所,成立于2017年,总部位于新加坡。主营业务为加密资产交易平台,主要产品包括现货交易、合约交易、杠杆、法币交易、矿池、Staking等。
【客户痛点】
1.CEO核心精力在产品,对战略与组织的思考不足。
2.工程师文化主导,公司缺乏市场思维、经营思维。
3.跟随战略,用户不聚焦,业务不聚焦,核心业务亏损。
4.业务目标不够清晰,且向下拆分不明确
5.业务部门投入产出没有清晰的衡量标准
6.按职能划分组织,缺少一致的目标。
7.前台小,中后台大,协同困难,市场变化传导慢。
8.业务领军人才严重缺乏,管理者整体成熟度不足
9.缺乏有力的过程监督
【服务模式】
1.敏捷转型咨询项目
2.年度陪跑服务
3.业绩对赌分红
【客户证言】
1.“国泰道合是我们与市场的桥梁,让我们领略了先进的行业发展模式和全新的敏捷组织模式。通过组织变革,激发组织活力,聚焦经营,真正实现了组织的触底反弹和弯道超车。”——CEO
2.“在公司遇到经营危机时,敏捷组织和新选拔的事业合伙人凝聚在一起,度过难关!”——联合创始人
3.“国泰道合并非只是一家管理咨询公司,更是一家深耕行业、躬身入局的战略顾问公司!”——COO
4.“没想到国泰道合咨询公司比我们对于行业的认知更加深刻!”——Team Leader
【服务目录】
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战略 规划 |
战略 解码 |
经营 哲学 |
敏捷 组织 |
经营责 任制 |
组织绩效 与激励 |
经营 会计 |
事前 算赢 |
经营 分析 |
年度 陪跑 |
中后台 改革 |
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战略规划:通过梳理公司战略、增长飞轮及北极星指标,共识公司愿景和增长策略。
战略解码:打通从市场、战略到经营计划的战略执行体系,明确公司目标并分解到组织。
经营哲学:升级经营哲学,引入市场和经营思维
敏捷组织:打造业务领先的组织,聚焦战略业务,建立以业务闭环为核心的事业部
经营责任制:发布组织及合伙人白皮书,为经营人才涌现提供明确的规则。
组织绩效与激励:建立北极星指标与经营数字相结合的组织绩效与激励体系。
经营会计:先梳理业绩核算、明确内部定价,再完成预算和经营分析体系构建
事前算赢:优化任务制定模式,不搞拍脑袋,以经营口径对部门数据梳理测算,准确评估任务下达。
经营分析:持续经营分析和改善,做到事前算赢,持续改善。
陪跑服务:包含年度硬仗共创、核心人才盘点、组织能力提升、经营人才培养。
【项目挑战】
1.无明确的竞争战略
2.整体协同性不足
3.增长体系不清晰
核心业务人才缺失
【项目价值】
组织能力提升
1.升级经营哲学,清晰愿景使命,合伙人高度共识
2.业务和组织架构更加清晰,目标明确、价值衡量明确
3.业务人才经营热情和经营意识提升明显
4.业务人才经营能力稳步提升(用户增长、经营分析、数据决策)
5.产品和服务更新速度加快、市场反应能力提升、集体决策频率及速度加快
6.组织能力的系统性提升(内部治理、经营分析、经营委员会决策、用户数据治理)
7.解放老板,聚焦战略升级;CEO及高管能力的全面提升
8.盈利性成长
驱动业绩提升(一年后)
1.业务规模:增长20 倍。
2.市场占有率:从不到1%到5%。
3.公司估值/市值:增长30倍。
4.全球行业排名:综合实力从全球第14位到全球第5位,进入一线头部行列。
Twwiter粉丝数:从20万到85万+,跃升全球第5。


